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宜信：學會這5點，職場提升之道很容易！

2021-09-01 16:45:58 來源：華西新聞網

無論是工作求職還是繼續深造，大學生都需要具備“實習經驗”這個條件。那么，如何在真實的商業環境中，解決真實問題，最大化的提升實習效果呢？宜信旗下宜信財富傳承學院邀請哈佛中心（上海）原董事總經理、宜信影響力投資高級顧問黃晶生老師，打造“實習強化營”，構建事業發展必備的核心能力和底層邏輯。

如何提升實習收獲？

暑假期間，很多同學已經開始了在企業中的實習工作。在短短幾個月實習中，大家都希望能豐富工作經驗，提升職場技能，提高工作成效。但有的同學雖然知道實習重要，卻并不知道如何去做，比如在偌大的公司，就像一個小透明，開會不敢發言，有問題怕打擾到leader，每天看起來好像很忙，但總結下來又覺得沒學到太多東西。實習時應該怎么做，才能從中學習到受用終身的思維或能力呢？

了解職場基礎技能和常識

不同的企業有不同的規則和要求，但有一些通用的職場技能和常識應該充分掌握。比如，郵件措辭，發送形式，抄送對象等等。作為一名實習生，你可能對這類問題不敏感。但是，在正式員工眼里，這類問題卻非常扎眼，直接決定了你在大家心目中的形象與工作能力。

熱情工作，學會提問

在大部分公司實習的時候，熱情的態度往往比工作結果還要重要。在工作中遇到問題時，一定要懂得向他人提問。“我沒做過”不是你逃避工作的借口。如果提出問題“你看我這樣做行不行？”就表示已經對這個問題有了自己的思考，別人也更容易給予指導和說明。可以積累數個問題后再請教別人，除非這個問題不解決，就無法進入下一步；其次不要在別人忙得團團轉的時候問。

掌握實習部門業務重點

掌握實習部門的業務重點，有利于從全局的角度看待工作，同時利于改善工作表現。比如，在市場部實習時，要明白預算控制，活動排期，項目策劃等關鍵環節；在財務部實習時，要明白每個科目的涵蓋范圍，要了解跟企業的項目跟通行的記賬準則不一樣的地方和原因。

掌握整個業務流程能明白自己在企業這個大機器中是起到怎樣的作用，這不僅有利于充分認識工作內容，而且有利于發現自己的興趣與職業規劃。

學習一些職場軟技能

軟技能滲透到工作各個方面，比如：如何和上級溝通，如何開會討論決策方案，和同事遇到了分歧怎么辦，管理者是如何控場的，一個業務被分成了一個板塊去做...這里就包括了：溝通能力，領導能力，解決問題的能力，團隊合作的能力...看看你的管理者是如何處理的，對你之后進入職場也大有幫助。

為更好的幫助同學們在真實的商業環境中學習和提升，宜信旗下宜信財富傳承學院邀請哈佛中心（上海）原董事總經理黃晶生老師，為【星耀未來】打造“實習強化營”。幫助同學們在事業發展初期，提升職場高效溝通力，培養正向的職業習慣，打下良好的底層思維和核心能力，更好的做好未來事業發展規劃。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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