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宜人金科：企業(yè)CEO給職場新人的成長建議

2021-11-05 09:49:10 來源：壹點網(wǎng)

宜人金科母公司宜信旗下傳承學(xué)院“星耀未來”2020、2021級學(xué)員趙明哲，在給宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧先生做實習(xí)助理的第二周，就收到了唐總分享的一篇標(biāo)題名為《人脈為什么重要?》的文章。

趙明哲看完這篇文章之后甚至有些懷疑這位作者是否在監(jiān)視他。在趙明哲和宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧討論這篇文章時，唐總提到了成功的三大要素，第一是“academic excellence”(優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績和豐富的專業(yè)知識)，第二是“athletic excellence”(健康的體魄)，第三就是“social networking and leadership”(社交和領(lǐng)導(dǎo)能力)。不僅如此，他還給趙明哲布置了一項任務(wù)，就是每天向唐總匯報他在當(dāng)天有關(guān)社交的任何事情。

很多畢業(yè)生初入職場時都秉承著“管好自己，萬事大吉”，主動弱化了一些和他人接觸的動機。但如果想要變得成功，就意味著要主動和他人展開交流，擺脫自己的社交恐懼癥。這也是唐總關(guān)于社交話題給職場新人的第一個警醒。

唐總跟趙明哲說到，“我認識很多優(yōu)秀的人，他們中的一部分非常外向，善于溝通，現(xiàn)在他們大多數(shù)在金融投資業(yè)內(nèi)都非常成功、混得風(fēng)生水起;而有一部分人，他們有些內(nèi)向，不太喜歡和人交流，雖然他們有很強的潛力，但并沒有將其優(yōu)勢完全發(fā)揮出來。當(dāng)然，人的本性是有差異的，如果你躲避社交、與人溝通，這沒有任何問題，你的工作和生活還會繼續(xù)下去。但是，如果你想成功，一定要多說話、多交流，always be talking。”

趙明哲在畢業(yè)后求職道路和如何在競爭激烈的社會中生存，有過疑問和迷惑，但在這次在宜人金科母公司宜信做CEO助理的經(jīng)歷中，趙明哲切實體會到了社交和拓展人脈的重要性，真正地感受到了自己在處理各項事務(wù)和人際溝通上的成長，這些都將成為指向職場新人未來成功航線的金色羅盤。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

宜人金科：企業(yè)CEO給職場新人的成長建議

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